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 Il témoigne de son expérience…

« A 35 ans, après un long parcours riche en expériences dans une grande entreprise, j’ai été confronté à la suite d’une promotion à de lourdes difficultés dans mon travail : montée en responsabilité, délégation, positionnement de manager. Tout cela s’est traduit par d’importantes tensions avec ma hiérarchie et de ce fait par une grande perte de motivation.

Mon responsable m’a donc proposé un coaching, démarche tout à fait nouvelle dans notre entreprise. Au rythme d’un RV toutes les 3 semaines, hors du cadre du travail, j’ai été accompagné en vue d’améliorer mon positionnement de Manager dans l’organisation.

Résultat concluant ! La prise de recul m’a donné une bonne vision de la situation. Des actions concrètes ont été entreprises – pour certaines au départ anodines, mais efficaces – suivies d’une séance sur l’autre par mon coach. L’objectif du coaching a été atteint et j’ai pris un nouveau cap dans mon travail.

Même si le coaching se termine, je continue d’exploiter les réflexes maintenant acquis et je poursuis encore ma progression. Cette démarche aura été bénéfique pour l’entreprise, et pour moi tant d’un point de vue professionnel que personnel. »  Responsable de division, DSI