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News Formation, formation Management

Je suis intervenue pour un grand groupe de distribution, sur une formation de management visant à leur apporter d’une part les bases du management et d’autre part leur faire prendre conscience de l’importance d’acquérir une posture managériale personnalisée et performante.
En effet, pour être un manager efficace il faut,

-       Connaître et intégrer les fonctions, rôles et missions  d’un manager,
-       Mieux se connaître pour adapter son mode et ses actes de management,
-       Travailler sa communication avec les autres et motiver ses équipes
-       Etre capable de reconnaître le potentiel de chacun et de les rendre plus performant.

Au travers de jeu de rôle, de mise en situation, de tests et de réflexion personnelle, je les ai aidé à trouver leur trait d’union entre leur savoir être, leur savoir faire et leur savoir agir (par rapport à leur environnement, le contexte du poste et de l’entreprise).

En conclusion de cette formation, les managers étaient surpris de voir que le management allait bien au delà de connaissances techniques et qu’il était fondamental de toujours manager l’individuel et le collectif en parallèle!
Ils sont donc, repartis avec des réflexions personnelles et des envies d’aller plus loin pour certains, des réponses et des outils pratiques pour d’autres!

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