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La réussite d’un recrutement, au delà de la compétence et du savoir-faire d’un candidat, c’est d’être en capacité de comprendre comment une personne peut être performante et s’intégrer facilement au sein d’une équipe.
Comment cette personne peut-elle s’épanouir, se réaliser dans son poste et avoir envie d’évoluer au sein de l’entreprise?
Nous pouvons vous accompagner sur cette réflexion à 2 niveaux:
- Vous êtes recruteur, responsable des ressources humaines, manager, je peux vous accompagner au travers de deux outils Agile profile recrutement et Process-communication
- Vous êtes en poste ou en recherche d’emploi , nous pouvons vous accompagner au travers d’un bilan de positionnement.
L’ Agile profile® est un questionnaire qui permet d’évaluer les comportements agiles. C’est [...]
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