L’Agile Profile Recrutement : ne recrutez plus un candidat mais VOTRE candidat !

La démarche Agile profile  recrutement ® est une démarche innovante qui offre une réelle valeur ajoutée aux techniques traditionnelles de recrutement

L’Agile Profile recrutement ® va nous permettre, au delà des tests de personnalité et de compétences, d’évaluer la capacité d’un candidat ou d’un collaborateur à s’intégrer/s’adapter ou à évoluer dans le contexte de votre entreprise.

Cette démarche offre:
-  Un outil d’aide à la décision pour le manager ou le DRH
- Un recrutement ou une prise de poste sécurisée
- Une intégration facilitée et réussie.
- Un gain de temps et de performance

Elle peut s’intégrer dans le cadre d’une prise de poste ou d’un recrutement et si besoin être accompagnée par la suite, d’un coaching qui fera travailler le candidat ou le collaborateur sur ses axes d’amélioration

 

NOTRE DÉMARCHE AGILE PROFILE RECRUTEMENT ®

- Analyse du profil des candidats que vous avez retenus en short list (de 2 à 4).

Nous intervenons au stade de la sélection finale : la définition du poste, le sourcing et la pré-sélection des candidats étant effectué par vos soins.

- Définition du profil cible

Au travers d’entretiens effectués avec le RH et le futur responsable hierarchique, nous établirons ensemble un profil cible du candidat tenant compte du contexte, du manager et de l’équipe avec qui il travaillera.

- Passation des questionnaires d’agilité aux candidats sélectionnés

- Traitement des questionnaires d’agilité et analyse des résultats

Analyse effectuée par des coachs/recruteurs certifiées en agilité. Cette analyse s’appuie sur 6 items comportementaux : analyse sur chacun des axes, adéquation avec le profil cible et évaluation des valeurs fortes ou des risques potentiels.

- Restitution aux RH des points forts et points de vigilance de chacun des profils et échange sur le profil le plus adéquat par rapport au poste, à l’entreprise et à l’équipe

- Choix final par vos soins

- Accompagnement possible du candidat sur cette intégration