Au travers d’entretiens et d’un questionnaire, l’Agile Profile® évalue les caractéristiques de votre entreprise, de l’équipe  et celles des candidats à agir ensemble sur trois items:

- L’anticipation +: l’intelligence de situation et la proaction

- S’adapter instantanément aux changements et aux imprévus quotidien

- Planifier, formaliser et scénariser

- Anticiper les conséquences de ses actions

- La coopération +: l’empathie systémique et la synchronisation

- S’entraider pour atteindre des objectifs collectifs

- Adapter les priorités dans le respect de ses délais et de ceux des autres

-  Capacité à renégocier pour optimiser

- L’innovation +: la Rébellion constructive et la pédagogie relationnelle

-    Être force de proposition, être capable de sortir « du cadre », être ouvert aux idées pour servir l’entreprise et atteindre l’objectif commun

-   Partager, échanger et expliquer pour évoluer ensemble