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Coaching à Grenoble : Ils témoignent

Par manque de confiance en moi, je stagnais dans mon évolution professionnelle. Pour développer cette confiance j'ai eu besoin d'être accompagnée et j'ai décidée d'avoir recours au coaching. En effet, depuis de nombreuses années dans la même entreprise, et en poste depuis quelques temps sur une fonction mal adaptée à mon profil, je commençais à dépérir. Une aide extérieure était la bienvenue pour m’apport
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Formation communication, Prise de parole en public

Dans le cadre d'une intervention en entreprise, j'ai eu le plaisir de travailler avec des managers opérant dans la finance et le contrôle de gestion. Par définition, des profils très orientés sur le contenu et beaucoup moins sur la forme. Nous avons donc, travailler à l'optimisation de leur communication orale en leur apprenant à OSER prendre la parole en public et comprendre l'importance d'ajouter de la forme et de la
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Bonjour tout le monde

Bienvenue sur notre site Internet! Nous sommes ravies de vous y accueillir. Ce site à pour objectif de vous présenter notre activité de coaching et de formation. Comme vous pourrez le lire, notre vocation est d'accompagner les hommes dans leur développement, par le biais de la formation et/ou du coaching. Notre approche est centrée sur votre demande. Nous travaillons systématiquement sur les 3axes: savoir-être,
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News outils

L’ Agile profile® est un questionnaire qui permet d’évaluer les comportements agiles. C’est un outil qui peut-être utilisé en coaching ou en recrutement. En coaching, ce questionnaire va nous permettre d’évaluer les comportements activés par le coaché en situation professionnelle avec ou sans stress. Il va donc favoriser la prise de conscience concernant sa manière d’agir  et de réagir avec les aut
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News Formation, formation Management

Je suis intervenue pour un grand groupe de distribution, sur une formation de management visant à leur apporter d'une part les bases du management et d'autre part leur faire prendre conscience de l'importance d'acquérir une posture managériale personnalisée et performante. En effet, pour être un manager efficace il faut, -       Connaître et intégrer les fonctions, rôles et missions  d’un manager, -  
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